Hoe hart en ziel teams hun passie kwijtraken (en hoe je die weer terugvindt)

“En wat is jullie teamcultuur?”
Het voltallige team sloft naar het Hart & Ziel kwadrant.

Verbaasd kijk ik ernaar.

Dit is geen hart & ziel team.
Misschien waren ze dat ooit.
Maar nu zeker niet meer.

“Ik vind jullie meer een doe-maar-gewoon team”

Ze kijken me verward aan.

Ik leg uit wat ik zie:
“gezien jullie opdracht, zou je verwachten
dat jullie de passie en de bevlogenheid
van een hart & ziel team hebben.

Wat ik zie zijn teamleden die naast ipv met elkaar werken.
Niet meer nieuwsgierig zijn naar elkaar.

Jullie praten verstandelijk over jullie werk.

In jullie hoofd weten jullie waarvoor jullie dit werk doen,
maar in jullie hart niet, zo lijkt het.

Ieder doet op zijn eigen manier haar stinkende best.
Maar samen gaan jullie voor voldoende in plaats van goed.”

Ik zie momenteel veel teams,
die in deze situatie terecht komen.
Ze doen meer werk
Met minder mensen.
Er wordt steeds aan ze getrokken.
Ze doen hun best om goed werk te blijven leveren.
Ze worden daarin onzeker
en raken gefrustreerd.

Teamleden trekken zich steeds meer terug
op hun eigen eiland.

Op de korte termijn
Beschermen ze daarmee zichzelf.

Op de lange termijn
raken ze uitgeblust
als ze dat blijven doen.

Voor deze teams is het noodzakelijk
dat ze met passie in het werk blijven staan.
In verbinding met de klant en met elkaar.
want anders werkt het niet.

Als die passie en verbinding weg zijn
krijg je matige resultaten.
En bovenal: dan is het werk niet meer leuk.
Dan hou je het niet meer vol.

Ze zijn hun eigen allergie geworden:
Een doe-maar-gewoon-team.

Een doe-maar-gewoon cultuur kan heel krachtig zijn,
Voor teams die inhoudelijk specialistische taken hebben
die met grote precisie moeten worden uitgevoerd.
Denk aan een afdeling ICT of financiën.

Maar een doe-maar-gewoon cultuur
in het onderwijs of in een zorgteam…
Dat werkt niet.

De oplossing voor deze teams is niet simpel.
Ga er maar aan staan…
al die veranderingen.

Mijn tip is evengoed een simpele:
Maak tijd en energie vrij
om verbinding met elkaar te houden.

Hoe?

Zorg dat je, juist nu, elkaar herinnert
aan waarom en waarvoor je het doet.

Organiseer intervisie en
maak dit heilig in je agenda.

Zorg dat je helder hebt
vanuit welke gemeenschappelijke normen
je met je klant wilt werken.
Hou elkaar en de organisatie scherp op die normen.

Want voor je het weet
draai je allemaal je eigen toko.
Daar is de klant meestal niet mee geholpen.

Tot slot: stel liever grenzen en vraag hulp
dan te vervallen in cynisme en geklaag.

Daarin vind je geen échte verbinding.

Wil je weten hoe je als teamcoach of leidinggevende
de cultuur in je team effectief kunt beïnvloeden?
Op 18 mei geven we weer een training
waarin we je leren werken met
onze methodiek rond ongeschreven regels.

Over Annemieke

Annemieke helpt teams in hun ontwikkeling naar meer zelfstandigheid en betere resultaten. Ze traint teamleiders en leidinggevenden om hun team te coachen naar meer zelfstandigheid of zelfsturing. Samen met Léonie van Rijn schreef ze het boek 'Groepsdruk, in tien stappen naar succesvol teamgedrag' waarin teams en hun managers handvatten krijgen om te komen tot duurzame gedragsverandering. Zij ontwikkelden zij het´Spel der ongeschreven regels´, dat teams op een luchtige manier in gesprek brengt over hun cultuur en gedrag. Annemieke is afgestudeerd als psycholoog in 1998. Sinds 2007 heeft zij haar eigen bedrijf, Pirouette.

Reacties  

 
#57 Riley 08-11-2018 02:26
Greate article. Keep writing such kind of info on your blog.

Im really impressed by it.
Hey there, You've done an excellent job. I will definitely digg
it and for my part recommend to my friends. I am confident
they'll be benefited from this site.

Here is my page :: Search engines optiomization: https://bit.ly/2wCa7Bj
Citeer
 
 
#56 Randy 05-11-2018 16:52
Fantastic ɡoods from ʏou, man. I'ѵe understand yоur stuff
рrevious tо and you ɑre juѕt tоⲟ wonderful. I reаlly lіke what уou'vе acquired here,
really ⅼike whawt you aare stating and the waʏ
in which yoս sɑy it. Yoս mаke it entertaining and you ѕtіll care
foг to keep it sensiЬle. I can not wait tо read far morе from yⲟu.
Thiѕ іs actually ɑ wonderful site.

my web blogg - K ЅA: http://www.allsaudia.blogspot.com
Citeer
 
 
#55 Ladonna 11-10-2018 04:41
I all tһе timе used to study post in news papers Ƅut
now аs I am a user of net thus frߋm noѡ I aam using net for content, tһanks to
web.

My web page; Saudia: http://www.allsaudia.blogspot.com
Citeer
 
 
#54 Beatris 09-10-2018 13:41
I realⅼy loge уour site.. Excellent colors & theme. Did you develop thiѕ amazing site yourself?

Ⲣlease repl bаck аs I'm hoping tο crеate my own personal site аnd would love to know ѡhere
yyou ɡot this from oг just ᴡhat thee theme iѕ
called. Tһank yоu!

Alsо visit my web pagе: KSA: http://www.allsaudia.blogspot.com
Citeer
 
 
#53 Rudolf 27-07-2018 15:42
Can you tell us more about this? I'd care to find out some additional information.

My web blog ... Weslie: https://bramjnetforex.blogspot.com/
Citeer
 
 
#52 Jonas 29-05-2018 06:07
Way cool! Some vey valid points! I appreciate you penning this artticle annd the rest of the sote is also
very good.

Also visit my blog post :: eyelashes Growth: https://bit.ly/2Is2FRs
Citeer
 
 
#51 Dannielle 29-05-2018 04:26
Asking questions are genuinely fastidious thing iff
you aare not understanding anything completely, except this post gives nice understanding yet.


My website: Eye Lashes: https://bit.ly/2Is2FRs
Citeer
 
 
#50 Rachele 28-05-2018 15:44
My programmer is trying to persuade me to move to .net from PHP.
I hawve always disliked the idea becauxe of the expenses.
But he's tryiong none the less. I've been using Movable-type on several websites for about a year
and am worried about switching to another platform.

I have heard excellent things about blogengine.net. Is there a way I can transfer all my wordpress content into it?
Anyy kind oof hdlp would be really appreciated!

Here is my blog - long eyelashes: https://bit.ly/2Is2FRs
Citeer
 
 
#49 Rachele 28-05-2018 15:44
My programmer is trying to persuade me to move to .net from PHP.
I hawve always disliked the idea becauxe of the expenses.
But he's tryiong none the less. I've been using Movable-type on several websites for about a year
and am worried about switching to another platform.

I have heard excellent things about blogengine.net. Is there a way I can transfer all my wordpress content into it?
Anyy kind oof hdlp would be really appreciated!

Here is my blog - long eyelashes: https://bit.ly/2Is2FRs
Citeer
 
 
#48 Vaughn 28-05-2018 15:27
Hello, i believe that i noticed you visited my web site so i got here to return the favor?.I am trying to in finding issues to improve
my web site!I suppose its ok to mke usse of some of your ideas!!


Have a look at my site - Long Eyelashes: https://bit.ly/2Is2FRs
Citeer
 

Plaats reactie